信任与合规
小企业健康数据指引
WorkMinty 帮助小企业处理预约、薪酬与记账。许多针灸诊所使用 Engage 管理客户与日程。本页说明标准版产品的适用范围与限制。
本页为一般性说明，不构成法律意见。HIPAA 及州隐私法规因诊所情况而异，请咨询合格的律师或合规顾问。
WorkMinty 标准版（默认）
标准版面向业务运营：预约、客户联系、发票、薪酬与记账。它不是认证电子病历（EHR），标准版也不宣称符合 HIPAA。请勿在 Engage 备注、自定义字段或附件中存储受保护健康信息（PHI）——如诊断、治疗记录、症状等——除非已与我们签署 HIPAA 级别的商业伙伴协议（BAA）。
什么是 PHI？
PHI 是可识别个人且与其健康、诊疗或付费相关的信息。例如：诊断、治疗方案、症状或保险临床授权。仅记录「Jane — 针灸随访 60 分钟」而无临床细节通常风险较低，但自由文本备注很容易构成 PHI。
针灸与健康类诊所
许多针灸机构属于 HIPAA 覆盖实体。常见做法：临床病历保存在 EHR 或纸质档案；WorkMinty Engage 用于预约与收款；WorkMinty Payroll 用于发薪。在设置 → 日历时选择针灸诊所配置会显示应用内清单。预约备注应限于排班信息，而非治疗记录。
HIPAA 级别（提供时）
若必须在 WorkMinty 内存储 PHI，请在录入前联系 support@workminty.com。HIPAA 级别需要 BAA、成文的安全控制及分包商协议。未签署 BAA 前，请将 Engage 仅用作预约与经营工具。
OSHA
OSHA 职业安全规则适用于您作为雇主（针具处置、血液传播病原体培训、工伤报告等），不适用于薪酬或预约软件。WorkMinty 不能替代诊所自身的 OSHA 义务。
咨询
HIPAA 级别、安全问题或举报：support@workminty.com。