Los examinadores verifican salarios reportados, contribuciones pagadas y clasificación correcta. La compensación de directivos y salarios en efectivo son temas frecuentes.
WorkMinty publica información educativa general para pequeños negocios. No es asesoramiento fiscal, legal ni contable. Consulte a un CPA, agente inscrito o abogado calificado antes de tomar decisiones o responder a una auditoría.
Solo educativo · Última revisión 30 de mayo de 2026
¿Son empleados bajo la prueba ABC de California?
¿Coinciden los salarios reportados con registros de pago?
Pagos a dueños pueden requerir tratamiento especial.
¿Hay riesgo de empleador conjunto o clasificación incorrecta?
Registros de tiempo, contratos, formularios W-2/DE 9, libros de nómina.
Revise clasificaciones antes del primer pago y documente por qué un trabajador es contratista.
La Employment Development Department audita empleadores por UI, SDI, ETT y clasificación de trabajadores. Es independiente del IRS y puede retroceder varios años.
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Leer artículo →Escenarios prácticos y preguntas antes de elegir: control, horario, herramientas y si el trabajo es parte de su negocio principal.
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