Cuentas de ahorro diferidas fiscalmente para menores de 18 bajo ley federal. Aportes con límites anuales; fondos restringidos antes de los 18.
Legislación en evolución · Última revisión: 30 de mayo de 2026
Las reglas de las Trump Accounts y de la One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) son nuevas y siguen desarrollándose. Formularios del IRS y del Tesoro, límites de aportes, requisitos de programas del empleador y guías oficiales pueden cambiar en cualquier momento sin aviso—este artículo puede estar desactualizado cuando lo lea.
Consulte siempre a un CPA calificado, abogado fiscal o asesor de beneficios antes de abrir cuentas, elegir impuestos a nivel de entidad, adoptar programas del empleador o tomar decisiones fiscales.
WorkMinty publica información educativa general para pequeños negocios. No es asesoramiento fiscal, legal ni contable. Consulte a un CPA, agente inscrito o abogado calificado antes de tomar decisiones o responder a una auditoría.
Solo educativo · Última revisión 30 de mayo de 2026
Legislación federal en evolución — última revisión: 30 de mayo de 2026: Las reglas de las Trump Accounts y de la One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) son nuevas y siguen desarrollándose. Formularios del IRS y del Tesoro, límites de aportes, requisitos de programas del empleador y guías oficiales pueden cambiar en cualquier momento sin aviso—este artículo puede estar desactualizado. Solo educación general, no asesoramiento fiscal, legal ni de beneficios. Consulte siempre a un CPA calificado, abogado fiscal o asesor de beneficios antes de abrir cuentas, adoptar programas del empleador o tomar decisiones fiscales.
Cuenta de ahorro fiscalmente diferida para menores de 18, bajo ley federal reciente. Estructura similar a un IRA tradicional custodial: el menor es titular; un adulto administra.
Solo educación—verifique IRS/Treasury antes de actuar; límites y fechas pueden cambiar.
Crecimiento diferido; reglas de retiro distintas según origen del aporte. Restringido antes de los 18—compare con plan 529.
Aportes personales fuera de las apps; aportes del empleador en ClearLedger y Payroll con su CPA.
Programa optativo TACP: hasta $2,500 por empleado al año hacia cuentas del empleado o de su hijo dependiente, con posible deducción y exclusión salarial si califica.
Leer artículo →Compare 529, Roth para adolescentes con ingreso y Trump Accounts según meta, flexibilidad e impacto en negocio vs impuestos personales.
Leer artículo →California permite que sociedades y S corps calificadas paguen impuesto estatal a nivel de entidad. Los dueños reclaman un crédito personal; el beneficio federal depende de su tramo, flujo de caja y tope SALT.
Leer artículo →